ความเป็นมา
สู่ฐานการผลิตแห่งภูมิภาค
จากนโยบายภาครัฐที่สนับสนุนโครงการรถยนต์ประหยัดพลังงาน ทำให้ STM มีการขยายธุรกิจจากเครื่องยนต์ดีเซลไปยังเครื่องยนต์เบนซิน และเครื่องยนต์ที่ประหยัดพลังงาน และเครื่องยนต์เบนซินที่ใช้พลังงาน ทางเลือกมากขึ้น
วิสัยทัศน์แห่งโตโยต้า (Global Vision)
โตโยต้าจะเป็นผู้นำในการขับเคลื่อนแห่งอนาคตด้วยการยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คนทั่วโลก ผ่านการขับเคลื่อนที่มีความปลอดภัยและรับผิดชอบสูงสุด
ด้วยคำมั่นสัญญาจากเราทั้งในด้านคุณภาพและการสร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างต่อเนื่องที่มาพร้อมกับความห่วงใยใส่ใจต่อโลกใบนี้
เรามุ่งมั่นที่จะนำเสนอสิ่งที่เหนือความคาดหวังเพื่อให้ได้มาซึ่งรอยยิ้มแห่งความสุข
เราจะบรรลุเป้าหมายในทุกความท้าทาย ด้วยบุคลากรที่มีความสามารถเปี่ยมด้วย ความทุ่มเทและเชื่อมั่นว่าต้องมีวิธีการที่ดีกว่าอยู่เสมอ
TOYOTA
WAY
2020
"วิถีแห่งโตโยต้า หรือ Toyota Way"
อันเป็นแนวทางในการบริหารงานที่มีประสิทธิภาพของ
กลุ่มโตโยต้าทั่วโลกมาประยุกต์ใช้ในการทำงาน
งานของเราวันนี้จะเป็นการวางรากฐานสำหรับวันพรุ่งนี้
ความพยายามของสมาชิกทุกคนมีความสำคัญ ดังนั้นจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่เราจะต้องมุ่งเน้นไปที่การส่งมอบสิ่งที่ดีที่สุดของเราเพื่อลูกค้าในแต่ละวันและทุกวัน
เราพยายามที่จะขับเคลื่อนโลกด้วยการสร้างสรรค์วิธีการขับเคลื่อน
พันธกิจของพวกเราคือการสร้างความสุขเพื่อทุกคน ด้วยการสร้างแรงบันดาลใจ และมอบความเป็นไปได้ใหม่ๆ ให้แก่ผู้คน, ชุมชน และโลกของเรา
เป้าหมายของเราคือทำให้ทุกคนมีอิสรภาพในการขับเคลื่อนสร้างความมั่นใจ, รอยยิ้ม และคำมั่นสัญญา เพื่ออนาคตที่สดใสกว่า
ดังนั้นแทนที่จะหยุดนิ่ง และต่อต้านการเปลี่ยนแปลง เราจะร่วมกันเดินหน้าต่อไป
สิ่งที่เราทำในวันนี้จะสร้างวันพรุ่งนี้ที่ดีกว่าสำหรับคนรุ่นต่อไป
ที่โตโยต้าเรา…
ทำเพื่อผู้อื่น
การมองในมุมมองลูกค้าและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องกับเรา
เป็นหัวใจสำคัญของความพยายามของเราในทุกวัน
การลองวางตัวเราเองอยู่ในตำแหน่งที่ต่างออกไป
จะทำให้เราสามารถก้าวข้าวสิ่งที่เป็นไปได้
ทำงานด้วยความซื่อสัตย์
เราพิจารณาอยู่เสมอว่า
งานในวันนี้จะพาเราไปถึงจุดใด
และส่งผลกระทบต่อสิ่งรอบตัวเราอย่างไร
เราสร้างเส้นทางสู่จุดมุ่งหมายของเรา
ด้วยความมั่นคงและความซื่อสัตย์
มีความอยากรู้อยากเห็น
ให้ความสนใจในทุก ๆ สิ่ง
เราตั้งคำถามเพื่อที่จะค้นพบกลไก
และข้อเท็จจริงที่อยู่เบื้องหลังคำถาม
หรือปรากฏการณ์นั้น ๆ
แนวความคิดแบบนี้จะก่อให้เกิดไอเดียใหม่ ๆ
สังเกตอย่างละเอียดถี่ถ้วน
มนุษย์รับรู้สิ่งต่าง ๆ โดยสัญชาตญาณ
ในแบบที่เครื่องจักรไม่สามารถทำงานได้
เรารวบรวมข้อมูลต่าง ๆ จากสิ่งที่เรามองเห็น
รับความรู้สึก และการตีความจากสถานการณ์
การเข้าไปดูและสัมผัสกับหน้างานจริง
(Genchi Genbutsu) ก็เพื่อค้นพบวิธีการ
ที่สร้างสรรค์ที่สุด และดีที่สุดอย่างรวดเร็ว
ทำให้ดีขึ้นและดีกว่าเดิม
วันนี้และทุกวัน
เราแสดงความเป็นเจ้าของในงานเพื่อที่จะเพิ่มพูนทักษะ
ของตัวเราเองและกับผู้อื่น
ด้วยหัวใจ ความคิด และร่างกาย
เพื่อตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไป
ของลูกค้าของเรา
แสวงหาอย่างต่อเนื่องเพื่อการปรับปรุง
เราเชื่อในความสามารถตามธรรมชาติของมนุษย์
ที่จะเปลี่ยนแปลงสิ่งต่าง ๆ ให้ดีขึ้น ทุกการปรับปรุง
ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเล็กหรือเรื่องใหญ่ล้วนแล้วแต่มีคุณค่า
สนับสนุนให้เกิดความคิดเชิงนวัตกรรมที่เพิ่มขึ้น
และมีความก้าวหน้า เราพยายามที่จะเปลี่ยนแปลงให้ดีขึ้น
โดยการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง (Kaizen)
ไม่เคยหยุดอยู่กับสภาพปัจจุบัน
สร้างพื้นที่ให้เกิดการเจริญเติบโต
มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่จำเป็น
เรากำจัดของที่ไม่จำเป็นและจัดการทรัพยากรของเรา
อย่างระมัดระวัง
เพื่อสร้างพื้นที่ให้เกิดการเจริญเติบโต
นี่คือรากฐานเพื่อให้เกิดความคล่องตัวและ
การปลูกฝังแนวคิดใหม่ ๆ สำหรับอนาคต
ยินดีเปิดรับการแข่งขัน
เรายินดีเปิดรับการแข่งขันโดยไม่ยึดถือแต่ตนเอง
การแข่งขันผลักดันใทห้เรามีการปรับปรุง
และมอบบริการที่ดีขึ้นให้กับลูกค้าและสังคมของเรา
สร้างคุณค่าและประสบการณ์ที่ดีขึ้น
แสดงความเคารพต่อผู้อื่น
ไม่มีการทำงานที่ทำโดยลำพัง
ไม่มีงานใดเป็นความพยายามของคนเพียงคนเดียว
เราใช้ประโยชน์สูงสุดจากมุมมองที่หลากหลาย
เปลี่ยนความแตกต่างให้เป็นความแข็งแกร่งที่เป็นทีมเดียวกัน
ด้วยพื้นฐานการเคารพต่อผู้อื่น
เราสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนรู้สึกได้รับการต้อนรับ
ปลอดภัยและมีผู้รับฟังและทุกคนสามารถมีส่วนร่วม
อย่างเต็มที่เพื่อมุ่งไปสู่เป้าหมาย
ขอบคุณทุกคน
เราเป็นหนี้ต่อลูกค้า, สมาชิก, หุ้นส่วน, ผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง
และชุมชนของเราที่ทำให้เราดำรงอยู่ได้ในทุกวันนี้
เรากล่าวคำ "ขอบคุณ" กับทุกคนที่เราพบในวันนี้
วิสัยทัศน์และพันธกิจ
เปลี่ยนแปลงตนเอง เพื่อมุ่งสู่การเป็นบริษัทผลิตเครื่องยนต์อันดับหนึ่งของโลก
2026 - 2030
โครงสร้างองค์กร
จรรยาบรรณบริษัท
จรรยาบรรณเป็นกรอบในการดำเนินงานที่บังคับใช้กับพนักงานทุกคน ภายใต้พื้นฐาน Toyota way เพื่อช่วยให้พนักงานดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีจริยธรรมและบรรลุเป้าหมายของบริษัท โดยแบ่งเป็น 4 หมวด
ด้านบุคคล
1. สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและมีชีวิตชีวา
- เคารพซึ่งกันและกันและสร้างสถานที่ทำงานที่ดีต่อสุขภาพและปลอดภัย
2. สิทธิมนุษยชน
- เคารพและคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพของบุคคล
3. ข้อมูลส่วนบุคคล
- เคารพความเป็นส่วนตัวของลูกค้าและพนักงานของเราและปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล
ด้านสังคม
4. สิ่งแวดล้อม
- มุ่งมั่นที่จะลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและมีส่วนร่วมในการพัฒนาที่ยั่งยืนของสังคม
5. กิจกรรมความปลอดภัยด้านการจราจร
- ปฏิบัติตามกฏจราจรเพื่อเป็นแบบอย่างแก่ผู้อื่นและสนับสนุนความปลอดภัยในการจราจร
6. การกุศลและความสัมพันธ์กับชุมชน
- สร้างสรรค์สังคมที่ยั่งยืนผ่านการร่วมมือกับชุมชนและองค์กรสาธารณประโยชน์
พัฒนาสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัย
7. ความสัมพันธ์กับภาครัฐและกิจกรรมทางการเมือง
- สร้างสังคมที่ยั่งยืนโดยเข้าร่วมกับกิจกรรมทางการเมืองอย่างมีความรับผิดชอบ
และส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีกับภาครัฐอย่างเหมาะสม โปร่งใสและสุจริต
8. กิจกรรมสื่อสารองค์กร
- สื่อสารกับสังคมอย่างเปิดเผยด้วยข้อมูลที่ถูกต้องรับฟังความคิดเห็นและความต้องการ
ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียรวมถึงใช้สื่อสังคมออนไลน์อย่างมีจริยธรรมและมารยาท
ด้านความซื่อสัตย์
9. คุณภาพและความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์
- ให้การรับรองว่าผลิตภัณฑ์มีความปลอดภัยและมีคุณภาพสูงตลอดวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์
10. กิจกรรมการวิจัยและพัฒนา
- ดำเนินการด้าน R&D อย่างเป็นธรรม ส่งเสริมการวิจัยและพัฒนาจากมุมมองของลูกค้า
และเคารพสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาของผู้อื่น
11. กิจกรรมการจัดซื้อจัดจ้าง
- จัดซื้อจัดจ้าง อย่างเป็นธรรมและเปิดเผย จัดให้มีการแข่งขันอย่างเสรี
12. กิจกรรมการขายและการแข่งขันที่เป็นธรรม
- แข่งขันอย่างเป็นธรรม และตรงไปตรงมา
13. กิจกรรมธุรกิจระหว่างประเทศ
- ทำธุรกิจระหว่างประเทศ ด้วยความเคารพในกฎระเบียบ วัฒนธรรมและขนบธรรมเนียม
ประเพณีของประเทศคู่ค้า
14. การเก็บบันทึกที่ถูกต้องแม่นยำ
- เก็บบันทึกข้อมูลที่ถูกต้องเพื่อเป็นการเอื้อต่อการดำเนินการด้วยความรับผิดชอบและ
ความโปร่งใส
15. การคุ้มครองทรัพย์สินและการรักษาความลับ
- ดูแลรักษาและใช้ทรัพย์สินของบริษัท ในทางที่เป็นประโยชน์ต่อธุรกิจของบริษัท
รวมถึงดูแลรักษาข้อมูลที่เป็นความลับของพันธมิตรทางธุรกิจและคู่แข่ง
16. การใช้ข้อมูลภายใน
- ไม่ซื้อขายหรือสื่อสารข้อมูลสำคัญที่ยังไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ
17. การปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อบังคับและมาตรฐาน
- เคารพกฎหมาย กฎระเบียบ ข้อบังคับ และมาตรฐานต่างๆ
ด้านความเป็นธรรม
18. การต่อต้านสินบนและคอร์รัปชัน
- ไม่ยอมรับการคอร์รัปชั่นและการติดสินบนทุกรูปแบบ
19. ของขวัญและการรับรอง
- ไม่รับและไม่ให้ผลประโยชน์ใดๆ เพื่อการตอบแทนทางธุรกิจโดยไม่ชอบธรรม
20. การป้องกันการฟอกเงิน
- ไม่เข้าไปเกี่ยวข้องกับกิจกรรมการฟอกเงิน
21. ความขัดแย้งทางผลประโยชน์
- ไม่ทำการใดๆ ที่เป็นการขัดแย้งกับผลประโยชน์ทางธุรกิจของบริษัทและผลประโยชน์ส่วนตัว
นโยบาย DE & I
บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นที่จะส่งเสริมความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการยอมรับความแตกต่างในทุกระดับขององค์กร
เราเชื่อว่าการมีความหลากหลายของสมาชิก จะช่วยส่งเสริมความแข็งแกร่งให้ธุรกิจของเรา โดยทุกคนจะต้องได้รับการปฏิบัติด้วยความเคารพ ได้รับโอกาสเท่าเทียมกัน ในการเติบโตและประสบความสำเร็จในองค์กรโดยไม่ถูกเลือกปฏิบัติ สอดคล้องกับหลักการ Toyota Way 2020 ในเรื่องการแสดงความเคารพต่อผู้อื่น ที่เป็นพื้นฐานสำคัญในการนำนโยบายนี้ ไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ บริษัทฯ เชื่อว่าการยอมรับในความหลากหลาย การส่งเสริมความเสมอภาคเท่าเทียม และการมีส่วนร่วมของพนักงานทุกคน ไม่เพียงแต่เป็นสิ่งที่ถูกต้องเท่านั้น แต่ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จำเป็นต่อการเติบโตและความสำเร็จขององค์กร นโยบายนี้แสดงถึงความมุ่งมั่นของเรา ในการสร้างสถานที่ทำงาน ที่ทุกคนสามารถประสบความสำเร็จในอาชีพการงานของตนได้อย่างเท่าเทียม และมีส่วนร่วมในความสำเร็จขององค์กรไปด้วยกันกระบวนการผลิต
ลูกค้าต้องมาก่อน (Customer First) คือ สิ่งที่ STM คำนึงถึงเป็นอันดับแรกในการผลิต โดยเน้นที่การตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้า (Customer Needs)
เพื่อสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า (Customer Satisfaction) ทั้งในด้านคุณภาพ และราคา บนพื้นฐานของระบบการผลิตแบบโตโยต้า (Toyota Production System)
และหลักการบริหารแบบลีน (Lean Management) ผ่านทุกขั้นตอน ในทุกกระบวนการผลิต โดยกระบวนการผลิตแบ่งออกเป็น 3 กระบวนการหลัก ดังต่อไปนี้
โดยกระบวนการผลิตเครื่องยนต์นั้น จะเน้นหลักการ "สร้างคุณภาพในกระบวนการผลิต" และ "ไม่ส่งของเสียให้ลูกค้าหน่วยงานถัดไป"
เพื่อให้พนักงานทุกคนตระหนักในเรื่องของความรับผิดชอบของคุณภาพในทุกขั้นตอนการทำงาน ก่อนส่งต่อไปยังกระบวนการถัดไป
โดยหลังจากเสร็จสิ้นการประกอบชิ้นส่วนต่างๆ จนเป็นเครื่องยนต์แล้ว เครื่องยนต์ทุกเครื่อง จะผ่านกระบวนการทดสอบด้านคุณภาพของเครื่องยนต์ 100% ก่อนส่งต่อไปประกอบในรถยนต์ของโตโยต้าทุกคันในประเทศไทยต่อไป
ผลิตภัณฑ์
รางวัล
" STM เป็นองค์กรที่มีความเอาใจใส่ และให้ความสำคัญกับลูกค้า พนักงาน และสิ่งแวดล้อม "
เราจึงได้รับรางวัลรับรองมาตรฐานจากองค์กรภาครัฐและเอกชนทั้งในประเทศและต่างประเทศอย่างสม่ำเสมอ อาทิ
รางวัลแห่งความภาคภูมิใจ
The Prime Minister's Best
Industry Award:
รางวัลอันทรงเกียรติจากกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม
กระทรวงอุตสาหกรรม
รางวัลสถานประกอบกิจการดีเด่น
ด้านสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์จากกระทรวงแรงงาน ติดต่อกัน 21 ปีขึ้นไป ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2546 - ถึงปัจจุบัน
The Prime Minister's
ด้านการบริหารความปลอดภัย |
The Prime Minister's
ด้านการรักษาคุณภาพสิ่งแวดล้อม |
The Prime Minister's
ด้านการรักษาคุณภาพ |
รางวัลผลงานดีเด่นด้านการยศาสตร์(Ergonomic Best Practice Award: EBPA) |
EIA Monitoring Awards 2023จากกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม |